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  1. 厚德赋能 忠诚有为

  亚博集团一向重视人才,秉着“以人为本,人尽其才”集聚各方的贤士。而亚博的进步也是各方人才不懈拼搏的结果。知识的时代,人尽其能的激励机制和竞争机制,才能让亚博合理分配资源,创造价值的最大化。打造出一支各展所长的精英团队更是亚博集团在发展道路上的责任。

   2. 厚德赋能

  《周易》曰:“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。”一个人心胸宽广,且不以个人得失为主,重公轻私,谓之厚德。厚德的人通常具有强大的实力,而这些厚德之人的能力正是亚博集团发展的基石,时刻增厚美德,容忍万物是亚博集团对人才的需求。

  “德”是万物之源。所谓“德”者,《荀子·非十二子》中说:“不知则问,不能则学,虽能必让,然后为德。”一己之能并非才,沟通互进才是人才的重要意义,这是最古老的品德,当然,也包括最基本的做人良知,同样也是亚博评价人才的重要标准。

  “能”则是亚博集团衡量人才的重要指标,在工作中表现的决断能力,创新能力,实干能力都是亚博人需要具备的能力。“德”与“能”不可单独衡量,只有在“德”与“能”兼备的情况下才可以加入到亚博这个大家庭。

  3. 忠诚有为

  “尽己心力以奉公、任事、对人之美德曰忠”这是古人对“忠”最好的概述。“诚”则是一颗诚挚的心,用心做事,绝非利益熏心。所谓忠诚,一方面体现为敬业精神,另一方面则表现为责任感。诚者可以自成,时刻抱有忠诚之心,必定能大有作为。因此,亚博人的对企业,对客户的忠诚将引领集团走向更辉煌的明天。